Trabajadores y empresas bonaerenses contarán con una nueva plataforma digital pública y gratuita que facilitará la intermediación y la postulación a ofertas laborales.
El Gobierno bonaerense creó el Servicio Bonaerense de Empleo (SBE), una herramienta pública y gratuita que buscará vincular a personas que buscan trabajo con empresas y empleadores, además de ofrecer capacitación, orientación laboral y asistencia para mejorar las posibilidades de inserción en el mercado laboral.
El sistema que funcionará como una especie de “bolsa de empleo” provincial, contará con un portal digital y una red de articulación territorial con municipios, universidades y otras organizaciones.
La iniciativa fue aprobada por el Ministerio de Trabajo provincial y estará bajo la órbita de la Subsecretaría de Empleo. Su objetivo será facilitar la intermediación laboral, promover la inserción y reinserción en el empleo formal, mejorar las condiciones laborales y desarrollar herramientas de formación y certificación de competencias.
La nueva herramienta se da en un contexto en donde los datos del Indec marcaron un crecimiento de la desocupación al 7,9% en el segundo trimestre de 2026, y mientras varias empresas suspendieron personal y otras, como la histórica Papelera del Sur en Tornquist anunció su cierre y el despido de 160 operarios.
El principal instrumento será un Portal de Empleo público y gratuito, al que se podrá acceder desde cualquier dispositivo con conexión a Internet. La plataforma permitirá que los trabajadores se registren, elaboren su currículum vitae, consulten ofertas laborales y se postulen a búsquedas publicadas por empresas.
También ofrecerá videos informativos y actividades vinculadas al mundo del trabajo, cursos y talleres presenciales y virtuales de orientación para la búsqueda de empleo, además de una línea telefónica gratuita para realizar consultas.
El sistema también estará dirigido a empleadores, que podrán publicar ofertas laborales, buscar personal, seleccionar perfiles registrados y acordar entrevistas con los postulantes. Además, tendrán la posibilidad de solicitar asistencia a las oficinas municipales de empleo o a las delegaciones del Ministerio de Trabajo para la búsqueda y selección de trabajadores, así como asesoramiento sobre programas de promoción del empleo y formación profesional.
En cuanto a los datos personales, las empresas solo podrán acceder a la información que los postulantes habiliten para conocer sus perfiles, experiencia y formación. Quedarán excluidos los datos que puedan favorecer situaciones de discriminación. Además, los trabajadores podrán descargar su currículum y eliminar la información que hayan compartido.
Otros datos, como la cobertura social, el estado civil, la cantidad de hijos, la titularidad de pensiones o programas sociales y las personas con quienes conviven, serán de uso exclusivo del Ministerio de Trabajo con fines estadísticos y para mejorar el diseño de las políticas públicas de empleo.
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